履歴書Ｑ＆Ａ
単純に文字数が多ければ良いというものではなく、相手に伝わるかどうかを基準に考えましょう。
読み手としては、文章量が少なく、内容が伝わりづらいのは問題ですが、逆に細かい字でビッチリと埋められているのも、読みづらくてそれはそれで問題です。
文字数を気にするよりも、採用担当の方に伝えたいことが簡潔に伝えられるかを意識しましょう。
