履歴書の志望動機欄でぴたりと筆が止まること、少なくありませんね。無難にまとめたいところですが、多くの中から選ばれるためには、印象に残るアピールが必要です。
営業職は数字が求められる職種です。この人は自社商品をどれくらい売ってくれるのか、会社にとって営業職選びで大事なのはそのポイントです。まだ未知数の人間を採用する場合、過去の実績と同じくらいに、売上にこだわる情熱を計られます。人づき合いが上手いとか、やりがいがあるというのは自分の中身のアピールです。この商品なら売れると思った、自分でこうして売りたい。そのような具体的な商品にまつわるアピールを入れると良いでしょう。志望動機に情熱をぶつけてください。