Facebookを見れば人格がわかる？履歴書よりも有効との調査結果
IRORIOhttp://irorio.jp/karenmatsushima/20140419/128624/
米国発の記事にはなりますが、応募者の書類選考の時に、Facebookをチェックする企業が増えているとのこと。 そして、Facebookによる評価が機能するかどうかを調査した結果・・・「Facebookから推測される人格や個性が、社会性や仕事への適正などを測る上で有効な指標となることが確認できた」とされました。
日本でも、Facebookの月間アクティブユーザ数が2,100万人と、すっかり定着した感があり、当然日本の採用企業もあなたのFacebookを覗いていると考えた方が良いですね。 特に正社員の求人に応募する際は、Facebook上にネガティブに捉えられるものが載っていないか、チェックをした方が良さそうです。